СОВЕТ ПАРКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТИХОРЕЦКОГО РАЙОНА ПРОЕКТ
Первый созыв  
РЕШЕНИЕ

от ___________					                                 № ____
поселок Парковый

Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, и работников администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

В целях стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района и работников администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона               от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» Совет Парковского сельского поселения Тихорецкого района р е ш и л:
1. Утвердить Положение о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района и работников администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Совета Парковского сельского поселения Тихорецкого района от 31 марта 2011 года № 116 «Об утверждении Положения о выплате премии работникам администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района».
 3. Общему отделу администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района (Лукьянова) обеспечить официальное обнародование настоящего решения в установленном порядке и его размещение на официальном сайте администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на планово-бюджетную комиссию Совета Парковского сельского поселения Тихорецкого района (Клековкина).
5.Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2019 года.

Глава Парковского сельского поселения
Тихорецкого района							          Н.Н. Агеев

Председатель Совета
Парковского сельского поселения
Тихорецкого района								 В.Н. Шевцов

ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО

решением Совета 
Парковского сельского поселения
Тихорецкого района
от __________ № _____

ПОЛОЖЕНИЕ
о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района и работников администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительном материальном стимулировании и поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района и работников администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, (далее - Положение) устанавливает виды дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, и работников администрации Парковского сельского поселения Тихорецкого района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Парковского сельского поселения Тихорецкого района (далее - лица), а также порядок их применения.
1.2. Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ                            «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
1.3. Виды дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц, носящие денежный характер, выплачиваются за счет средств годового фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 20 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» в порядке, установленном решением Совета Парковского сельского поселения Тихорецкого района. Расходование денежных средств на выплату дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц сверх утвержденного годового фонда оплаты труда не допускается.
1.4. Дополнительное материальное стимулирование и поощрение лиц осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя), в лице главы Парковского сельского поселения Тихорецкого района (далее – представитель нанимателя), доводится до сведения коллектива и заносится, за исключением выплат, носящих денежный характер, в трудовую книжку и личное дело лица.

2. Виды дополнительного материального стимулирования и поощрения,
порядок их применения

2.1. К видами дополнительного материального стимулирования и поощрения лиц, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, относятся:
1) награждение Почетной грамотой;
2) награждение Дипломом;
3) объявление Благодарности;
4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год;
5) единовременное денежное вознаграждение;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за присвоенное почетное звание Кубани в размере, установленном постановлением главы администрации Краснодарского края, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края об учреждении почетного звания.
2.2. Поощрения, установленные подпунктами 1 - 3 пункта 2.1  настоящего Положения, осуществляются по инициативе представителя нанимателя за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, личный трудовой вклад лица в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на администрацию Парковского сельского поселения Тихорецкого района (далее – Администрация), в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Администрации.
2.3. Выплата премии по итогам работы за месяц (квартал) и год осуществляется в порядке, установленном разделом 3 настоящего Положения.
2.4. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается:
за продолжительную и безупречную работу в администрации;
за образцовое выполнение должностных обязанностей;
за выполнение заданий, поручений особой важности и сложности, эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц (квартал), год;
в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет).
Размер единовременного денежного вознаграждения определяется представителем нанимателя и выплачивается в пределах фонда оплаты труда в процентах к должностному окладу.
2.5. Ежемесячная надбавка и единовременная материальная помощь, установленные подпунктом 6 пункта 2.1 настоящего Положения, выплачиваются на основании заявления, подаваемого лицом на имя представителя нанимателя.
Для выплаты ежемесячной надбавки лицо дополнительно к заявлению представляет копию постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края. Для выплаты единовременной материальной помощи лицо дополнительно к заявлению представляет копии документов, подтверждающих обстоятельства, при наступлении которых оказывается единовременная материальная помощь.
В случае, если копии документов, указанных в абзаце втором настоящего пункта, не заверены в установленном законом порядке, лицо одновременно предоставляет оригиналы документов.

3. Порядок выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год

3.1. Премирование лиц осуществляется за выполнение показателей, установленных для оценки эффективности деятельности администрации, включая общий объем доходов бюджета Парковского сельского поселения Тихорецкого района, долю собственных доходов, и личный трудовой вклад.
3.2. При принятии представителем нанимателя решения о премировании лица учитываются:
1) выполнение показателей, характеризующих деятельность администрации;
2) личный трудовой вклад лица в выполнение задач и функций, возложенных на администрацию:
компетентность, инициатива, творчество и применение передовых форм и методов организации труда;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, в подготовке документов, выполнении заданий и поручений;
3) отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;
4) антикоррупционное поведение.
3.3. Премии выплачиваются в процентах к должностному окладу лица ежемесячно по итогам работы за квартал, год с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, включая время нахождения в командировке.
3.4. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда на выплату премий, а также экономии фонда оплаты труда в расчетном периоде и максимальным размером не ограничиваются.

Начальник общего отдела администрации 
Парковского сельского поселения
Тихорецкого района							     Е.В. Лукьянова